什么是絕對匹配?
誠聘:【財務(wù)】薪資:5000-7000元/月,月休1天,中午包吃,可以補貼。
1、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;
4、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
5、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;
6、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;
8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系;
9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
跨境物流銷售總監(jiān):
一、薪資福利:6000以上-15000+,上班時間早9是6,周日休息,有餐補,社保等,國家法定假期隨休;能者居上,廣闊的晉升空間
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,0-10年以上國際銷售經(jīng)驗;
2、熟悉貿(mào)易、物流相關(guān)商務(wù)服務(wù)流程,工作條理清晰,表達能力較強;
3、熟悉使用辦公軟件及辦公設(shè)備,熟悉excel、word、ppt等應(yīng)用軟件;
5、有同行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
三、崗位職責(zé):
1、物流資源開發(fā),結(jié)合市場需求,開拓優(yōu)質(zhì)物流服務(wù)商,建立物流服務(wù)商資源庫;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)以及客戶需求,建立完善的物流運作流程體系,優(yōu)化運營環(huán)節(jié),提高運營效率;
3、跨境電商物流渠道的開發(fā)和維護,發(fā)掘并篩選優(yōu)質(zhì)的海內(nèi)外物流渠道,維護和海外、分公司、賣家、平臺、物流供應(yīng)商等多方的良好關(guān)系;
4、負責(zé)公司跨境電商物流進度跟蹤、監(jiān)控及問題協(xié)調(diào)、處理,保障貨物順利清關(guān)并及時到達指定目的地;
5、招聘、培訓(xùn)、帶領(lǐng)銷售團隊完成公司銷售指標;
工作地點1:澄海文冠路奧飛廣場附近;
工作地點2:澄海東里鎮(zhèn);
職位描述:
1.負責(zé)公司各品牌的定位,以及形象,款式,顏色風(fēng)格的定制。
2.協(xié)調(diào)設(shè)計部和其他部門之間的工作協(xié)作關(guān)系。
3.制定團隊整體發(fā)展和設(shè)計組協(xié)作、個人成長戰(zhàn)略。
4.組織部門各項工作的開展,建立設(shè)計部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、對外交流等管理提升機制。
任職要求:
1.具備5年以上廣告設(shè)計,團隊管理經(jīng)驗;
2.具有自己獨特的創(chuàng)意風(fēng)格,具備提案能力,對項目創(chuàng)意及方案質(zhì)量具極強的掌控力;
3.有團隊管理經(jīng)驗,獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧;
工作時間:早上9:00-12:00, 下午1:30-6:00
公司福利:月休4天,法定節(jié)假日帶薪放假
公司環(huán)境優(yōu)美,百人團隊,設(shè)有茶水間、休息室
職位詳情:
1、2年以上相關(guān)玩具廠工作經(jīng)驗;
2、日常主要負責(zé)工程總監(jiān)分布工作任務(wù),輔助工程師完全相關(guān)工作;
3、懂塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及模具結(jié)構(gòu),對塑膠成型工藝有一定認識;
4、能夠熟練運用PROE\CAD等相關(guān)軟件;
5、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計有深刻的認識,能夠獨立完成產(chǎn)品的設(shè)計及生產(chǎn)跟進工作;
有意者請電話聯(lián)系溝通!
6、能夠?qū)Ξa(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝提出可行性分析和評估,以及有效的改進方案;
7、能吃苦耐勞,好學(xué)進取。
業(yè)務(wù)員(潮南區(qū))崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
晉升機制:
銷售代表->銷售主管->銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)
業(yè)務(wù)員(潮南區(qū))崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
晉升機制:
銷售代表->銷售主管->銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
晉升機制:
銷售代表->銷售主管->銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)
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