業(yè)內"大佬"合并 "視界大戰(zhàn)"或將打響
日前，優(yōu)酷和土豆共同宣布，雙方已簽訂最終協(xié)議，優(yōu)酷和土豆將以100%換股的方式合并，"youtu"的出現(xiàn)，在業(yè)內可謂一石擊起千層浪，引起大家熱議。一部分表示由于視頻網站的激烈競爭，兩家公司想通過合并鞏固市場份額，在業(yè)內一家獨大；另一部分人則認為，上市以來一直虧損的兩家業(yè)內"大佬"，實難在帶寬成本增加、視頻內容須支付版權費等現(xiàn)狀下繼續(xù)堅持"含淚"運營，為了不丟失市場，"合并"是兩家企業(yè)不得不采取的一種"抱團取暖"策略。
"優(yōu)酷和土豆的合并，為網絡視頻行業(yè)的加速整合帶來了信號"張杰認為，"從2010年前的上市融資、版權、帶寬等，轉換成為了品牌運營壓力。視頻網站的同質化經營模式，迫使每家公司都想找到差異化運營的出路，加大運營成本投入的同時，運營壓力也隨之而來。正是這種日漸高漲的成本和難以盈利的差距，將加速網絡視頻行業(yè)的整合。"
另一方面，張杰先生表示，優(yōu)酷和土豆的合并 ，可以說完全扼殺了業(yè)內任何一家覬覦"大佬"位置的視頻網站，要想不被擠出市場，"老二"之爭將因此愈發(fā)激烈。 "特別是業(yè)內人才，將會成為加劇這場’視界大戰(zhàn)’的催化劑。"
人才或"外溢"各大視頻網站抓緊布局信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
在談到人才的流動趨勢時，他表示，一方面，兩家公司合并為一家，除了業(yè)務整合，還必須要面對的另一大問題，那就是員工的整合。盡管優(yōu)酷和土豆都對外宣稱不會裁員，但是，新團隊的整合，是每個行業(yè)、每家企業(yè)都要面臨的一道坎。并且，原本就業(yè)務重合率極高的兩家公司，整合后難免會造成新公司部分崗位上的人員過剩，這些空余人才則最有可能成為其他視頻網站爭搶的對象。
另一方面，為了爭奪更為稀缺的市場，其他視頻網站一定會加大"招兵買馬"的力度，特別是在薄弱業(yè)務環(huán)節(jié)上，人才配備急需加強。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
據(jù)消息人士透露，優(yōu)酷和土豆剛一宣傳合并，搜狐視頻便第一時間召開專門會議，針對優(yōu)土合并擴大其今年的招聘規(guī)模--搜狐視頻今年原計劃在400人的基礎上招聘20%~30%的新進人員，會議后計劃在原有基礎上又增加了15%~20%，即今年共招聘140~200人。
此外，百度旗下視頻網站愛奇藝也對外宣布，新任命原谷歌上海研發(fā)中心技術總監(jiān)湯興擔任cto（首席技術官）一職。從以上消息中不難看出，正如張杰先生所分析一樣，網絡視頻行業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)將一觸即發(fā)。
隨后，記者從國內知名sns招聘網站舉賢網也得到了證實，從網站發(fā)布的獵頭職位來看，網絡視頻行業(yè)的技術類崗位需求量大迫切，薪水也跟著"水漲船高"。
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