最近國內幾家大企業(yè)傳出的裁員消息，很多職場人士對明年的經濟形勢和職業(yè)前景擔憂。美的大裁員，部分銷售公司最高裁員60%；新科電子裁員30%；地產大鱷恒大計劃裁員30%。此外，西門子、花旗銀行等國際大公司也相繼傳出了裁員的消息?！笆艿浇洕痪皻獾挠绊懀衲昴甑滋壅邤盗勘韧昝黠@下降?！币撞偶瘓F資深獵頭顧問徐新宇說。
一家人力資源公司的負責人預計，今年計劃跳槽的職場人士比去年銳減了三成左右。
“經濟不景氣情況下，跳槽變得很慎重。”浙江某人力資源開發(fā)有限公司副總經理沈總說，因為這個時候選擇跳槽，風險將大大增加，在經濟不景氣的情況下，企業(yè)對于求職者的要求和期望值更高，這個時候很多求職者寧可蹲守原先的崗位，以求自保。
因為跳槽的人沒有往年多，企業(yè)招聘量也明顯下降，最近杭州一些獵頭公司生意清淡，部分獵頭開始另謀出路。
不過，在郎某看來，即使在經濟不景氣的時候，對于跳槽者來說，如果把握準確同樣有機會。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
郎某發(fā)現，雖然傳統(tǒng)行業(yè)的招聘量今年下半年出現明顯下降，但新能源、環(huán)保、電子商務、文化創(chuàng)意等新興產業(yè)和現代服務業(yè)的招聘量仍然維持著高增長。“比如像文案策劃、廣告、市場銷售等崗位，依然很稀缺?！?/span>
沈總說，從獵頭的角度來看，相對蕭條的行業(yè)里的中高端人才，和處于上升期的行業(yè)里的中高端人才相比，兩者在求職時，后者和前者比更具有優(yōu)勢。“所以有合適的機會還是要跳槽。風險系數有多大，就取決于獵頭的專業(yè)判斷水準。”
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